Litopapir est une entreprise certifiée FSC™ (FSC-C114567). Cela signifie que les matériaux entrants, à savoir le papier, proviennent de forêts durables et bien gérées.
Nos produits sont fabriqués à partir de cellulose de haute qualité, de matériaux et de fibres recyclés, permettant aux sacs d’être utilisés dans divers secteurs d’activité et pour une grande variété de produits. Nous utilisons des colles et des couleurs à base d’eau dans notre production. En outre, nos produits peuvent être réutilisés jusqu’à 7 à 8 fois de différentes manières, témoignant de notre engagement dans un mouvement global pour la préservation de la nature.
Tous nos déchets de post-production sont revendus pour une utilisation ultérieure.
En tant qu’entreprise socialement et écologiquement responsable, nous tenons compte, à chaque étape de production et d’activité, de la préservation de l’environnement.
Litopapir est une entreprise certifiée FSC™ (FSC-C114567), ce qui signifie que nous sensibilisons activement à l’environnement et promouvons une production avec des matières premières provenant de sources durables.
Le label FSC™ (FSC-C114567) garantit que le sac est fabriqué à partir de bois provenant d’une chaîne strictement contrôlée : d’une forêt certifiée, en passant par la transformation, jusqu’à la production finale. Sur demande, nos produits peuvent être fournis et fabriqués avec des matériaux certifiés FSC™.
https://search.fsc.org/en/certificate/a024000000DJuKyAAL/
Tous nos sacs sont fabriqués en papier cellulosique, un matériau biodégradable. Il faut de six à huit semaines pour qu’un sac en papier se décompose sans nuire à l’environnement. Grâce à leur qualité et leur solidité, ils peuvent être réutilisés plusieurs fois, mais aussi recyclés, ce qui réduit considérablement la consommation de nouvelles matières pour la production.
Amfori BSCI, ou le Code de conduite d’Amfori BSCI, fait référence à des conventions internationales telles que la Déclaration universelle des droits de l’homme, les principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme, les lignes directrices de l’OCDE et la Déclaration de l’Organisation internationale du travail (OIT) sur les principes et droits fondamentaux au travail.
Le Code de conduite d’Amfori BSCI repose sur 11 principes pour une approche éthique et socialement responsable des affaires. Le travail des enfants, le travail forcé, la discrimination et la corruption sont interdits. Des exigences sont également imposées en matière de sécurité au travail, d’horaires de travail décents, ainsi que du droit des travailleurs en usine à l’adhésion à un syndicat et à la négociation collective.
